Členská základna

Ján Dolejš

Ján Dolejš

Člen

Fyzická osoba

Jazyky: čeština, angličtina, slovenština

Lokalita pro pracovní nasazení: ČR, SR a v zemích, kde se dá domluvit anglicky

Ján Dolejš se zabývá změnovým, projektovým řízením a řešením nestandardních situací ve společnostech.

Působí i jako konzultant a mentor. Zaměřuje se na zvyšování výkonnosti firmem posilováním firemní kultury, změnou postojů zaměstnanců nebo úpravou procesů.Má zkušenosti s řízením středních firem, ve službách, ve výrobě, v produktovém marketingu a technickém prodeji.Pracoval v nadnárodních společnostech IBM, Eurotel, v řadě lokálních výrobních a IT společnostech a také v investičním fondu. Měl na starosti personalistiku v luxusním resortu na Maledivách a řídil projekt instalace IT a elektro systému pro developera turistického resortu na Zanzibaru.S týmem prověřených kolegů realizuje i komplexnější projekty v ČR i zahraničí. Ján Dolejš je spoluzakladatelem CAIM a certifikovaným interim manažerem.

Funkce ve sdružení: Člen

Člen od 01/10/2010:

Certifikovaný interim manažer

Specializace

  • Business development, HR management, personalistika, Motivace, mzdové systémy a odměňování, Procesní management včetně optimalizace, Projektový management, Provozní řízení podniků včetně relokací, Změnový management, firemní transformace

Obor

  • Farmaceutický průmysl, Hotelnictví a gastronomie, IT a telekomunikace, Výroba a průmysl, Vzdělávání

Certifikace

  • Dipl. Ing. - SVŠT Bratislava, Elektrotechnická fakulta, 1986, Radioelektronika
    School of Business and Public Management The George Washington University, Project management (Certificate), 2004
    Státní zkouška z anglického jazyka v Jazykové škole, 1989
  • Albixon, a.s. Interim Personální ředitel
    změna firemní kultury a nastavení motivace v období stagnace společnosti
  • MONTS,s.r.o. Interim Personální ředitel
    změna firemní kultury a nastavení motivace v období stagnace společnosti, rekonstrukce řídícího týmu
  • Khypo s.r.o., Interim personální a provozní ředitel
    změna firemní kultury provádění organizačních změn a nastavení motivace ve společnostech patřících do skupiny firem vlastněných Khypo (VELOS v.d., mlékárna BioVavřinec období restartu společností)
  • Mikenopa a,s, Interim projektový manažer Zuri Zanzibar
    převzetí projektu výstavby silno a slaboproudé infrastruktury v hotelovém komplexu na Zanzibaru
    odvrácení ukončení projektu ze strany objednatele a dokončení celého projektu
    řízení mezinárodního týmu
  • VELAA Private Island, Personální ředitel - interim
    VELAA Private Island - luxusní resort na Maledivách
    řízení personální a mzdové agendy resortu
    zodpovědnost za dopravu a ubytování zaměstnanců
    zodpovědnost za přípravu a realizaci volnočasových aktivit pro zaměstnance
    resort měl 400 zaměstnanců z 25 zemí
    mise trvala 1 rok
    Nastoupil jsem rok po otevření resortu - hlavní výsledky mise:
    uvedení plánu fungování personalistiky do denní praxe/operativy
    odstranění nakupených administrativních nedodělků
    zavedení informačního systému pro manažery z hlediska personalistiky

Přečtěte si příspěvky manažerů v našem blogu

Staňte se členem našeho spolku!
 Vyplňte žádost...