O asociaci
Co je CAIM?
Co je CAIM?
Česká asociace interim managementu je jedinečným profesním sdružením, které rozvíjí, propaguje a podporuje interim management v ČR různými formami.
Pořádáme různé akce, semináře a setkání s profesními kolegy, potenciálními klienty, zprostředkovateli interim managementu i dalšími zajímavými lidmi z business komunity. Networking a sdílení zkušeností je pro nás klíčové.
Naši členové se musí chovat zodpovědně nejen vůči klientům, ale také vůči svým kolegům a asociaci. Etický kodex člena CAIM najdete zde.
Aby spolupráce firmy s interim manažerem byla profesionální a úspěšná, je důležité smluvní nastavení. Zde si můžete přečíst 15 nejdůležitějších kroků IM při sjednávání smlouvy.
CAIM je součástí INIMA - The International Network of Interim Manager Associations
Posláním INIMA je sdružovat partnerské asociace interim managementu, které sdílejí společné zásady, hodnoty a kodex chování. INIMA podporuje přeshraniční spolupráci pro rozvoj profese Interim Management a usnadňuje výměnu znalostí mezi členy partnerských asociací. Členové INIMA sdílí zkušenosti, osvědčené postupy a kompetence.
Díky INIMA mají čeští interim manageři přístup k výsledkům mezinárodního průzkumu o podmínkách a využití interim managementu v různých zemích Evropy
CAIM je aktivním členem v různých českých profesních sdruženích a asociacích zejména z následujících důvodů:
1. Zvyšování povědomí a profesionality oboru
Členství v profesních sdruženích a asociacích umožňuje CAIM aktivně přispívat k rozvoji a profesionalizaci interim managementu v České republice. Sdílením znalostí, zkušeností a osvědčených postupů může CAIM pomáhat zvyšovat povědomí o hodnotě interim managementu.
2. Networking a spolupráce
Členství v těchto organizacích poskytuje CAIM příležitosti k vytváření a posilování vztahů s dalšími profesionály, firmami a organizacemi. To může vést k novým obchodním příležitostem, partnerským projektům a lepší koordinaci v oblasti interim managementu.
3. Ovlivňování legislativy a regulací
Prostřednictvím členství v profesních sdruženích může CAIM aktivně participovat na diskusích týkajících se legislativních a regulačních rámců, které ovlivňují podnikatelské prostředí a trh práce v České republice. Tímto způsobem může přispět k tvorbě legislativy, která bude podporovat rozvoj interim managementu.
4. Získávání a sdílení know-how
Profesní sdružení a asociace často pořádají odborné konference, semináře, workshopy a školení. Členství umožňuje CAIM získávat nejnovější informace a trendy v oboru, stejně jako přispívat vlastními zkušenostmi a odbornými znalostmi.
5. Podpora etických standardů
Účastí v profesních sdruženích se CAIM zavazuje dodržovat vysoké etické standardy a osvědčené postupy. To pomáhá budovat důvěru ve služby interim manažerů a zajišťuje, že poskytují kvalitní a profesionální služby.
6. Reprezentace oboru
Členství v těchto organizacích umožňuje CAIM být uznávaným reprezentantem oboru interim managementu na národní i mezinárodní úrovni. To je důležité pro budování reputace a postavení interim managementu jako klíčové disciplíny v oblasti řízení a podnikání.
Pro interim manažery, kteří jsou členy CAIM, přináší autorizace interim managementu Hospodářskou komorou několik klíčových výhod:
1. Zvýšení důvěryhodnosti
Autorizace potvrzuje jejich odbornost a zvyšuje důvěru klientů v jejich služby.
2. Lepší přístup k zakázkám
Díky autorizaci mají vyšší šanci získat významné projekty, kde je vyžadována ověřená kvalifikace.
3. Konkurenční výhoda
Autorizace je pro klienty interim manažerů zárukou, že dostávají kvalitní službu. Klienti preferují získat služby od členů organizace, která je prověřená třetí stranou a má zavedené metodiky a kodexy chování před službami od neprověřených subjektů.
4. Posílení profesního statusu
Autorizace zajišťuje, že interim management je vnímán jako uznávaný a respektovaný obor.
5. Možnost ovlivnit standardy
Členové CAIM mohou přispět k tvorbě a rozvoji standardů v oboru interim managementu.
Tímto způsobem autorizace zlepšuje postavení a možnosti interim manažerů na trhu.
